Histoire |
L'IFAS a été créé en 1990 par Eric ALBERT, médecin psychiatre, spécialiste de la gestion du stress et praticien des techniques comportementales et cognitives.
Le cabinet IFAS, spécialiste des comportements en entreprise, propose une offre globale de services intégrés dans le domaine du management et du stress, de nature à répondre à toutes les situations d’adaptabilité rencontrées.
L’IFAS, Institut Français d'Action sur le Stress :
Une équipe de consultants seniors, une expérience de 20 ans.
Tous les consultants de l’IFAS sont expérimentés dans le domaine de la psychologie, dans celui de l’entreprise et enfin en pédagogie/animation.
Une équipe pluridisciplinaire et polyvalente
Notre équipe est un vivier de profils provenant d’horizons différents :
Quel que soit leur parcours, tous les consultants sont intégrés, formés et supervisés en continu sur trois compétences clefs :
| 1. Psychologie | 2. Entreprise | 3. Pédagogie |
| Nos consultants ont une compétence en psychologie comportementale et cognitive afin de savoir favoriser et accompagner les changements individuels. | Nos consultants sont des praticiens de l'entreprise. Ils connaissent les entreprises dans leur réalité, en particulier au niveau des jeux relationnels qui s'y déroulent. | Nos consultants associent qualités pédagogiques et compétences spécifiques à l'animation de groupe avec un principe d'interactivité maximum. |
Une double expertise unique en France
L’ensemble des consultants interviennent de manière polyvalente sur 2 dimensions
Cette double expertise apporte à nos interventions une forte valeur ajoutée. Ainsi par exemple, la connaissance des mécanismes de stress permet une pédagogie approfondie des situations où les managers font face au stress de la relation.
Notre état d’esprit
Transmettre aux managers les moyens de développer leurs capacités d'adaptation dans une perspective de bien-être au travail et de performance
Notre conviction
Le bien-être au travail est indissociable de la performance durable, il est l'un des paramètres les plus importants à prendre en compte pour comprendre l'état d'une entreprise.
Il n’y a pas de performance durable sans une cohérence interne à l’entreprise entre ses enjeux stratégiques et sa façon de gérer les hommes. Ce qui suppose de prendre en compte la dimension émotionnelle, cognitive et relationnelle tant sur le plan individuel que sur le plan collectif.
Les compétences managériales reposent principalement sur des compétences comportementales et ces dernières se développent tout au long de la vie.
Notre mission
Intervenir en intégrant à la fois les enjeux collectifs et les spécificités individuelles.
Transférer aux entreprises un ensemble de savoir-faire et techniques issus d’une approche scientifique des comportements humains et du stress.
Contribuer à aligner des enjeux business avec la dimension humaine : Analyser les enjeux stratégiques, les enjeux collectifs, les spécificités organisationnelles et contextuelles, pour définir une stratégie managériale et comportementale cohérente à tous les niveaux de l’entreprise.
L'origine professionnelle médicale des dirigeants et fondateurs de l'IFAS induit comme principe d'action général le respect de l'éthique et de la transparence dans les méthodes utilisées pour les actions de formation.
L'IFAS est habilité en tant qu'IPRP (Intervenants en Préventions des Risques Professionnels) dans les compétences médicales et organisationnelles.
Nos valeurs
Une combinaison de :
Adresse : 22, rue de Marignan 75008 Paris
Tél : 01 53 23 05 20
Fax : 01 53 23 05 21
Email : ifas@ifas.net