Une Triple Compétence
Les consultants de l'IFAS sont des professionnels de haut niveau. Ils répondent à une régle de triple compétence et sont soumis à un système de supervision rigoureux.
  1.Psychologie   2.Entreprise   3.Pédagogie
 
Nos consultants ont une compétence en psychologie comportementale et cognitive afin de savoir favoriser et accompagner les changements individuels.
  

Nos consultants sont des praticiens de l'entreprise. Ils connaissent les entreprises dans leur réalité, en particulier au niveau des jeux relationnels qui s'y déroulent.

  
Nos consultants associent qualités pédagogiques et compétences spécifiques à l'animation de groupe avec un principe d'interactivité maximum .
             
 
Une référence, une réflexion permanente sur le management
Nourrir la pratique d'une réflexion permanente est une préoccupation centrale de l'IFAS. Ils'agit de faire constamment évoluer les techniques et le champ d'intervention, en remettant en cause les modes de fonctionnement
 

 

Éric ALBERT, psychiatre, fondateur de l'IFAS en 1990. Auteur de plusieurs livres sur le management et le stress.

Agnès ARNAUD, psychologue et MBA d'HEC (ISA), spécialisée dans le coaching et l'audit psychosocial. 10 ans de fonctions managériales en entreprise.

Sylvie BELLAUD-CARO, relaxologue, intervient sur le stress et l’agressivité.

Lisa BELLINGHAUSEN, psychologue, intervient dans le conseil et la formation autour du management et du stress. Consultant et chercheur au Pôle Santé, en management et intelligence émotionnelle

Fabienne BERNARD, psychologue du travail, intervient depuis 15 ans dans les entreprises en formation au management et en communication.

Stéphane BOUTET, Consultant-formateur en comportements managériaux après 15 ans d’expérience en communication et jeu d’acteur.

Alain BRACONNIER, psychiatre, est directeur du Centre Alfred-Binet (Paris). Il enseigne également à l’université Paris V et est auteur de plusieurs livres.
Sandrine CAILLÉ, Edhec, 10 ans d’expérience de consultante à l’accompagnement de projets de changement, formée aux approches cognitivo-comportementale et systémique.
Jérémie CLAUSSE, 9 ans d’expérience dans le développement des comportements managériaux, intervient notamment dans des missions de conseil et de formation auprès de managers et dirigeants.

Julie COLLANGE, Docteur en psychologie sociale, consultante et chercheur en stress et management sur le Pôle Santé. Spécialisée sur les comportements et les relations inter-groupes.

Brigitte DEPLAIX, psychosociologue, formateur et coach, consultante sur le Pôle Santé. DEA Dauphine en management stratégique, 20 ans d’expérience managériale en entreprise et à l’université.

Géraldine DERIES, HEC, PH.D. en théorie de la représentation, 10 ans d’expérience à l’étranger. Intervient en coaching et dans le développement de compétences comportementales dans des contextes multinationaux.

Jean-Luc EMERY, psychiatre, spécialiste des troubles anxieux, intervient dans tous les domaines où le comportement est au premier plan. Auteur de plusieurs livres.

Stéphanie FELICULIS, HEC et DEA de psychologie, consultante en formation au coaching et audit. Formée à l'approche systémique.

Anna GALLOTTI, spécialisée dans le coaching et le team building après 10 ans d'expérience de juriste en entreprise.

Carole GELAIN, docteur en médecine et plus de 15 ans d’expérience en tant que médecin du travail, intervient dans le conseil et la formation autour du management et du stress

Gwenaëlle HAMELIN, psychologue, 10 ans d’expérience en Ressources Humaines, pratique managériale au sein de projets internationaux. Consultante en comportements managériaux.

Pascal JOSEPH, spécialisé dans le coaching et le développement des comportements managériaux après 15 ans d'expérience de management.

Philippe LECOMTE, ESCP, psychologue clinicien, travaille comme coach de dirigeants. A exercé diverses responsabilités managériales dont 20 ans comme DRH dans un groupe automobile mondial.

Régine LEPAGE, HEC 81 et DESS de psychologie clinique, consultante et formatrice après 20 ans de diverses fonctions managériales dans le secteur de la communication.

Nadine MELLOR, psychologue bilingue, intervient dans le conseil et la formation autour du management mais aussi du stress depuis 20 ans en France et en Angleterre.

Mireille NASR, neuropsychologue et clinicienne, spécialiste du stress, intervient sur le stress et les programmes d'assistance pyschologique.

Daniel NGUYEN NHON, relaxologue, HEC, 10 ans en entreprise. Intervient sur le stress, la relaxation, le management (auteur d'un livre) et la gestion du temps.
Caroline PAIN, psychologue, s'est centrée sur les formations au coaching et le débriefing de 360°.
Fabrice PIROUX, psychologue social (DESS), formateur et coach en développement comportemental et gestion du stress, intervient également dans le conseil en stratégie managériale.
Vincent RICHEUX, Centrale Paris, intervient dans le conseil en stratégie managériale et le développement des compétences comportementales.

Laurence SAUNDER, dirige l'IFAS depuis 7 ans après 20 ans d'expérience en entreprise, auteur d'un livre sur les émotions.

Nadine SCIACCA, IEP, MBA ESCP, psychothérapeute et coach formée à l'approche systémique. Intervient comme formateur après 15 années d'expérience comme manager de services de communication en entreprise.

Marie-Christine SOULA, médecin du travail, dirige le Pôle Santé de l’IFAS, spécialisée sur les risques psychosociaux professionnels. 10 ans en tant que médecin- inspecteur régional du travail. Consultations de pathologie professionnelle à l’hôpital Raymond Poincaré de Garches-92.
Emmanuelle VILLEY, IEP Paris, DESS Développement Social d’Entreprise, 10 ans d’expérience en entreprise, 5 ans d’outplacement et d’accompagnement, intervient sur des missions de conseil, de formation et des débriefs de 360°.