• Dépister un trouble anxieux ou un trouble de l'humeur
• Repérer un stress mal géré et identifier les facteurs de stress
• Evaluer les critères de gravité
• Diagnostic positif, diagnostic différentiel et orientation thérapeutique

Ces dernières années, la Médecine du travail a été progressivement confrontée à un glissement de la pathologie lié à un déplacement de la charge physique vers la charge mentale. La demande n'est pas nécessairement exprimée par les mots adéquats, mais la difficulté vécue par les salariés est réelle. Dans l'immense majorité des cas, elle s'exprime sous la forme d'une plainte liée au stress et dans une proportion importante à l'anxiété ou à la dépression.
Il devient nécessaire de faire la différence entre le stress mal vécu, l'anxiété pathologique et la dépression caractérisée. Ces trois dimensions, qui souvent s'imbriquent, renvoient à des prises en charge différentes, des traitements et des suivis spécifiques.

• Comprendre et identifier, évaluer les facteurs de stress et la réaction de stress
• Optimiser le diagnostic des troubles anxieux et des troubles de l'humeur
• Repérer les urgences et définir les orientations thérapeutiques
• Améliorer l'accueil de la souffrance liée aux problèmes individuels de stress, d'anxiété et de dépression

Professionnels de la Médecine du travail.

• Séminaires de formation
• Séances de suivi individualisé