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- Votre entreprise a-t-elle un
problème de " stress " ?
- Qu'est-ce que le stress?
- Pourquoi mesurer le stress,
l'anxiété et la dépression?
Le triple enjeu
du stress
Le risque économique
: le coût de l'absentéisme et la maladie.
Le risque juridique
: en Europe, des pays ont légiféré, des
condamnations ont été prononcées en GB,
en France le harcèlement moral ouvre la voie.
Le risque de
la compétitivité : Gérer son stress,
c'est mieux s'adapter. S'adapter c'est améliorer son
efficacité.
Mesurer pour évaluer, prévenir et identifier
les populations à risque en mettant en place un observatoire
du stress.
L'observatoire, c'est un logiciel gratuit (questionnaire informatisé)
mis en place dans le cadre de la Médecine du travail.
Le salarié remplit le questionnaire lors de la visite
médicale. Le résultat est imprimé pour
le salarié qui choisit d'en parler ou non avec le médecin.
Les réponses sont stockées dans une base de
données anonyme, puis analysées statistiquement
par l'IFAS de façon globale.
Un triple impact
Individuel
: évaluation de son état psychique (50% des
dépressions ne sont pas dépistées).
Collectif
: baromètre de "la santé psychique"
de l'entreprise qui permet d'optimiser la performance.
Médical
: enrichissement du contenu de la visite en abordant la dimension
psychologique (Diagnostic, Orientation thérapeutique,
Epidémiologie).
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