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Les différents types d'intervention
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Pour en savoir plus, consulter notre site dédié à nos interventions en coaching
Pourquoi le coaching ?
Les entreprises d’aujourd’hui sont plongées dans un environnement plus changeant, plus complexe, moins prévisible, moins rationalisable et plus exigent qu’au siècle dernier : globalisation, changements de plus en plus fréquents, de plus en plus rapides, exigence accrue des clients, intensité concurrentielle grandissante, primauté croissante de la logique financière, multiplication des contraintes juridiques, règlementaires, comptables et administratives…
Dans cet environnement, la capacité d’innovation et d’adaptation est devenue un enjeu crucial.
Pour l’individu, le coaching est précisément un outil facilitant son changement comportemental : c’est un moyen de progresser et de s’adapter à de nouvelles situations, de nouvelles responsabilités.
Pour l’entreprise, le coaching est un levier pour maintenir son efficacité et sa compétitivité, grâce à une meilleure adaptabilité des comportements de ses collaborateurs.
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